坚持季度学习交流 新老班子和谐共荣——区发改局离退休干部党支部季度学习十五年不辍

黄龙

区发改局现有离退休干部18名，其中党员16名。1996年该局建立离退休干部党支部，在全区首创季度学习制度，并且在全区坚持的最好。每季度最后一个月底，现班子与老同志坐在一起，或学习文件、传达精神，或就近参观、通报情况，先后采纳合理化建议50多条，为老同志办实事好事100多件。
一、每季度休干支部学习，五任班子坚持一以贯之。“老领导的今天就是我们的明天！我到发改局来第一次老干部学习，我必须参加，班子成员都不准请假。”——这是今年3月底区发改局局长李国富同志对主持一季度休干支部学习的班子成员讲的一番话。3月30日，发改局全体班子成员与休干支部18位老同志“集体学习”，传达全国“两会”精神，通报重大人事任免和经济社会发展情况，会后一起把酒言欢、共话发展。该局休干支部像这样的学习和活动，每季度最后一个月底都如期举行，局分管领导和老干部科长参加，虽然领导班子换了五任，但这一传统始终没有丢。通过现班子与老同志定期见面，增进了理解，加深了感情，每次学习前老同志都早早地盼着这一天。
二、每年老干部新春团拜，特邀离任领导“回家看看”。为避免季度学习单一枯燥，他们在形式和内容上力求灵活多样，如组织支部老同志“走出去”，就近考察深圳工业园、崔家营电站等重点项目，每次老同志都有新感受。特别是每年新春佳节，他们在搞好走访慰问的同时，都要为支部老同志单独召开一个新春团拜会，特邀曾在发改局担任主职的历任领导参加，当年的老战友们聚在一起分外高兴。不少离任领导回来后都非常感慨：“我们走了这么多单位，象发改局这样每年不忘把离任的老同志请回来，让大家聚一聚，确实不多！每年都能看到发改事业的新变化，新老班子这么和谐，由衷高兴”!
三、现班子“虚心纳谏”，乐于为老同志办实事。该局老同志不管遇到什么问题，还是有什么建议，都会不约而同的向休干支部反映，委托支部和局里共同想办法解决，不搞“自由主义”。2011年6月底二季度支部学习时，有几位老同志建议机关住宅楼天燃气尽快装起来。休干支部书记向局班子讲了以后，局里专门安排一名副局长抓落实，三番五次到市发改委和天燃气公司争取指标，中秋节前通了气，有的老同志冬天装了暖气。今年一季度学习时，有老同志提出想在有生之年到粤港澳地区看看，局班子当场拍板。5月上旬，休干支部16位老同志赴粤港澳考察，年龄最大的82岁，局里专门安排两名同志随行服务，老同志对吃住行游都非常满意。
四、老同志捧场不拆台，心情好、身体好，健康长寿。通过每季度学习，老同志知道“区里在抓什么？局里在干什么？”健康检查、看病用车、院内绿化等具体问题，老同志一提就办，有效增强了他们集体荣誉感和认同感。机关称谓虽然经历了“计委、计划局、发改局”等几度变更，休息的老同志已近20位，但老同志“只捧场不拆台”的宽容心态始终不变，不但不提分外要求，而且主动做干部群众工作，最长者已届85岁高龄，身体都很健康。支部书记古顺献同志一直干了15年，目前已经76岁，依然身板硬朗、耳聪目明，他风趣的说：“有的单位老干部长期不开会，老同志不了解形势，遇到问题只能憋在心里，就像“晕头鸭子”，我们发改局在学习上坚持的是最好的。”“现任的同志这样关心我们，我们一定要支持他们的工作”！